Frédéric Nihous, candidat du Mouvement CPNT, trouve extrêmement choquant et sans aucune logique le parachute en or offert à Noël Forgeard ; plus de 8,5 millions d’euros, en « récompense » de son échec à la tête d’Airbus, avec 10.000 emplois supprimés soit directement chez Airbus, soit chez tous les sous-traitants : le bilan est sans appel.

Sans parler de la vente d’actions Airbus par M. Forgeard pour 2,5 millions d’euros, dans des conditions telles qu’elle suscite une enquête de l’Autorité des Marchés Financiers et du Parquet de Paris.
La politique industrielle menée par M. Forgeard est un désastre pour l’économie de notre pays et pour son aménagement du territoire, d’autant qu’elle vient s’ajouter à l’effet catastrophique des vagues de délocalisations et de suppressions d’emploi qui prolifèrent aux quatre coins de la France : Arena à Libourne, Salins du Midi à Salins du Giraud, Nestlé à Quimperlé, Laprade et ThyssenKrupp à Arudy, Michelin à Bourges, etc. , partout le chômage frappe et la colère monte.
Pour le candidat CPNT, trop c’est trop. La France a besoin de vrais chefs, de patrons de haute volée qui font réussir leur entreprise, mais il doit y avoir des limites face à des individus au cynisme sans bornes, qui quittent le navire sans vergogne. De tels comportements sont dévastateurs pour le monde économique et social, chacun doit le comprendre. Ils sont évidemment insupportables pour les salariés, mais ils le sont tout autant pour les petits patrons de PME et TPE (Très Petites Entreprises), artisans, petits commerçants, qui se battent au quotidien pour le développement, voire la survie de leur entreprise et des emplois créés, mais ne se reconnaissent en rien dans les pratiques de ces patrons brigands.
Le comble, pour M. Forgeard, est qu’il ose bénéficier d’une indemnité de 2,44 millions d’euros, liée à une clause de non-concurrence de deux ans ! Y-a-t-il un risque qu’il soit embauché par Boeing ? Franchement, M. Forgeard retrouverait un peu la voie de l’honneur en renonçant de lui-même à cette prime absurde, comme à l’ensemble de ses indemnités indécentes.
Pour Frédéric Nihous, il est indispensable de réformer au plus vite un système illogique, inéquitable et amoral, en apportant aux petites et très petites entreprises les aides nécessaires au maintien et à la création d’emplois durables. 

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